Hier stellen wir unsere Profile vor, in denen wir für die Erweiterung unserer Fairpflegungsgesellschaft motivierte sowie zu unserem Team passende Verstärkung suchen.

Wir erbringen unsere Dienstleistungen am Menschen, mit Menschen nach den aktuellen medizinischen, pflegerischen und hygienischen Standards, zu denen wir regelmäßig informieren und intern / extern weiterbilden. Außerdem nutzen wir digitale Medien, die uns effizient unterstützen und die Qualität sichern.

Bei unserer Fairpflegungsgesellschaft sprechen wir nicht nur offen über Geld ... Fairness und Transparenz bieten und erwarten wir aber auch. 

Unsere Entlohnungsbasis und dessen laufende jährliche Anpassung ist an die Veröffentlichung nach § 82c Abs. 5 SGB XI Entgeltniveaus und Zuschläge gebunden. Hier fließen alle tariflichen Entlohnungsmodelle ein, die von den ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen der Privaten, Kirchlichen sowie Wohlfahrt Tarifwerken je Bundesland jährlich gemeldet und als Durchschnitt veröffentlicht werden.

Je nach Qualifikation, Berufserfahrung sowie gebotenem Mehrwert des Bewerbers bieten wir evtl. noch eine faire Aufstockung an, sodass regelmäßig über den Privaten, Kirchlichen sowie Wohlfahrt Tarifwerken entlohnt wird.

Das ist Fairness auch gegenüber unserem Personal als Wertschätzung, über welches nicht nur schön gesprochen wird, sondern tatsächlich auch messbar belohnt und gelebt wird ... Stündlich!

Wenn Sie nicht nur gefordert, sondern auch gefördert werden möchten, sollten wir uns unverbindlich und unbürokratisch kennenlernen. Wir Fairpflegen nicht nur unsere Klienten angemessen, sondern selbstverständlich auch Unser Personal ...

Wir sind nicht vergleichbar und darauf sind wir stolz, Fairsprochen!